ПАВЫШЭННЕ КВАЛІФІКАЦЫІ
Классификация видов стилей деятельности учителя
Эмоционально-импровизационный стиль
-
Ориентация на процесс обучения.
-
Объяснение строит четко, логично, интересно.
-
Адекватное планирование ОП.
-
Для отработки на уроке отбирает наиболее интересный учебный материал.
-
Опрашивает в основном сильных учеников, интересующихся предметом.
-
Опрос производит в быстром темпе, не дожидаясь пока ученики самостоятельно сформулируют ответ, помогает им отвечать.
-
Учителя отличает высокая оперативность, использование разнообразных методов.
-
Он часто практикует коллективное обсуждение проблем.
-
Стимулирует спонтанные высказывания учащихся.
-
Характерна интуитивность, выражающаяся в частом неумении проанализировать особенности и результативность своей деятельности.
-
Важный и менее интересный материал оставляет для самостоятельного разбора учащимися.
-
В процессе объяснения отсутствует обратная связь с учениками.
-
В деятельности такого учителя недостаточно представлены закрепления и повторение учебного материала, контроль знаний учащихся.
Эмоционально-методический стиль
-
Ориентация на процесс и результат обучения.
-
Адекватное планирование УВП.
-
Высокая оперативность.
-
Преобладание интуитивности над рефлексивностью.
-
Поэтапно отрабатывается весь учебный материал, отслеживает процесс усвоения материала всеми учениками.
-
Акцент внимания на закрепление и повторение материала.
-
Адекватно осуществляет контроль знаний учащихся.
-
Разнообразие видов деятельности на уроке.
-
Богатый арсенал методических приемов при отработке учебного материала.
-
Стремится активизировать учеников не внешней развлекательностью, а особенностями самого предмета.
Рассуждающе-импровизационный стиль
-
Ориентация на процесс и результат обучения.
-
Адекватное планирование УВП.
-
По сравнению с учителями эмоциональных стилей, меньшая изобретательность в подборе и варьировании методов и приемов обучения.
-
Не всегда может обеспечить высокий темп в работе.
-
Мало говорит сам, с помощью опосредованных подсказок, уточнений воздействует на учеников, активизируя их.
-
Редко практикует коллективное обсуждение проблем.
Рассуждающе-методический стиль
-
Ориентация на процесс и результат обучения.
-
Адекватное планирование УВП.
-
Высокая методичность сочетается со стандартным набором используемых методов обучения.
-
Предпочитает репродуктивную деятельность учеников.
-
Консервативен в использовании средств педагогической деятельности.
-
Высокий уровень рефлексивности.
-
Особое внимание уделяет слабым ученикам, давая время на обдумывания ответа.
Памятка по изучению работы аттестационных комиссий в учреждениях образования района
Основание: - план работы отдела образования Миорского райисполкома на 2009 год.
Цели: - выборочно изучить ведение документации и работу аттестационных комиссий учреждений образования района;
- проанализировать и определить эффективность проведения аттестации в учреждениях образования района;
Методы и приемы изучения:
- изучение документации по аттестации педагогов в УО, аттестационных материалов, материалов внутришкольного контроля;
- посещение аттестационных собеседований в УО;
- беседы с председателем, секретарем и членами аттестационных комиссий;
- беседы с аттестуемыми.
Сроки изучения вопроса: март, апрель, май 2009 года.
Содержание изучаемых вопросов:
-
Наличие нормативных правовых актов по аттестации в УО и порядок доведения их до сведения аттестуемых.
-
Наличие локальных документов по аттестации на учебный год в УО:
-
протокола собрания педагогического коллектива о выборах аттестационной комиссии на учебный год;
-
протоколов заседаний счетной комиссии;
-
приказа директора УО об утверждении состава аттестационной комиссии на учебный год;
-
графика (дополнений к графику) прохождения аттестации педагогическими работниками УО на учебный год;
-
приказов директора УО об утверждении графика (дополнений к графику);
-
плана работы аттестационной комиссии на учебный год;
-
программ изучения деятельности аттестуемых педагогов;
-
приказов директора УО о присвоении квалификационных категорий педагогам;
-
перспективного плана аттестации педагогических работников УО.
-
Порядок ведения и хранения аттестационных материалов (заявления, характеристики, аттестационные листы, направления на сдачу квалификационного экзамена, книга протоколов заседаний аттестационной комиссии, аналитические материалы изучения педагогической деятельности аттестуемых, бюллетени тайного голосования).
-
Организация, качество изучения деятельности аттестуемых членами аттестационной комиссии.
-
Внутришкольный контроль за аттестацией педагогов в УО в части выполнения рекомендаций педагогами, полученных в ходе аттестации.
-
Состояние информационного стенда по аттестации.
-
Наличие информационных материалов в помощь аттестационной комиссии.
Выводы и предложения.