top of page

ПАВЫШЭННЕ    КВАЛІФІКАЦЫІ

Классификация видов стилей деятельности учителя

Эмоционально-импровизационный стиль

  • Ориентация на процесс обучения.

  • Объяснение строит четко, логично, интересно.

  • Адекватное планирование ОП.

  • Для отработки на уроке отбирает наиболее интересный учебный материал.

  • Опрашивает в основном сильных учеников, интересующихся предметом.

  • Опрос производит в быстром темпе, не дожидаясь пока ученики самостоятельно сформулируют ответ, помогает им отвечать.

  • Учителя отличает высокая оперативность, использование разнообразных методов.

  • Он часто практикует коллективное обсуждение проблем.

  • Стимулирует спонтанные высказывания учащихся.

  • Характерна интуитивность, выражающаяся в частом неумении проанализировать особенности и результативность своей деятельности.

  • Важный и менее интересный материал оставляет для самостоятельного разбора учащимися.

  • В процессе объяснения отсутствует обратная связь с учениками.

  • В деятельности такого учителя недостаточно представлены закрепления и повторение учебного материала, контроль знаний учащихся.

Эмоционально-методический стиль

  • Ориентация на процесс и результат обучения.

  • Адекватное планирование УВП.

  • Высокая оперативность.

  • Преобладание интуитивности над рефлексивностью.

  • Поэтапно отрабатывается весь учебный материал, отслеживает процесс усвоения материала всеми учениками.

  • Акцент внимания на закрепление и повторение материала.

  • Адекватно осуществляет контроль знаний учащихся.

  • Разнообразие видов деятельности на уроке.

  • Богатый арсенал методических приемов при отработке учебного материала.

  • Стремится активизировать учеников не внешней развлекательностью, а особенностями самого предмета.

Рассуждающе-импровизационный стиль

  • Ориентация на процесс и результат обучения.

  • Адекватное планирование УВП.

  • По сравнению с учителями эмоциональных стилей, меньшая изобретательность в подборе и варьировании методов и приемов обучения.

  • Не всегда может обеспечить высокий темп в работе.

  • Мало говорит сам, с помощью опосредованных подсказок, уточнений воздействует на учеников, активизируя их.

  • Редко практикует коллективное обсуждение проблем.

Рассуждающе-методический стиль

  • Ориентация на процесс и результат обучения.

  • Адекватное планирование УВП.

  • Высокая методичность сочетается со стандартным набором используемых методов обучения.

  • Предпочитает репродуктивную деятельность учеников.

  • Консервативен в использовании средств педагогической деятельности.

  • Высокий уровень рефлексивности.

  • Особое внимание уделяет слабым ученикам, давая время на обдумывания ответа.

Памятка по изучению работы аттестационных комиссий в учреждениях образования района

Основание: - план работы отдела образования Миорского райисполкома на 2009 год.

Цели: - выборочно изучить ведение документации и работу аттестационных комиссий учреждений образования района;

           - проанализировать и определить эффективность проведения аттестации в учреждениях образования района;

Методы и приемы изучения:

- изучение документации по аттестации педагогов в УО, аттестационных материалов, материалов внутришкольного контроля;

- посещение аттестационных собеседований в УО;

- беседы с председателем, секретарем и членами аттестационных комиссий;

- беседы с аттестуемыми.

Сроки изучения вопроса: март, апрель, май 2009 года.

Содержание изучаемых вопросов:

  1. Наличие нормативных правовых актов по аттестации в УО и порядок доведения их до сведения аттестуемых.

  2. Наличие локальных документов по аттестации на учебный год в УО:

  • протокола собрания педагогического коллектива о выборах аттестационной комиссии на учебный год;

  • протоколов заседаний счетной комиссии;

  • приказа директора УО об утверждении состава аттестационной комиссии на учебный год;

  • графика (дополнений к графику) прохождения аттестации педагогическими работниками УО на учебный год;

  • приказов директора УО об утверждении графика (дополнений к графику);

  • плана работы аттестационной комиссии на учебный год;

  • программ изучения деятельности аттестуемых педагогов;

  • приказов директора УО о присвоении квалификационных категорий педагогам;

  • перспективного плана аттестации педагогических работников УО.

  1. Порядок ведения и хранения аттестационных материалов (заявления, характеристики, аттестационные листы, направления на сдачу квалификационного экзамена, книга протоколов заседаний аттестационной комиссии, аналитические материалы изучения педагогической деятельности аттестуемых, бюллетени тайного голосования).

  2. Организация, качество изучения деятельности аттестуемых членами аттестационной комиссии.

  3. Внутришкольный контроль за аттестацией педагогов в УО в части выполнения рекомендаций педагогами, полученных в ходе аттестации.

  4. Состояние информационного стенда по аттестации.

  5. Наличие информационных материалов в помощь аттестационной комиссии.

Выводы и предложения.

Образцы диагностических материалов по комплексному изучению профессиональной деятельности аттестуемых педагогов
Перспектыўны графік атэстацыі педагагічных кадраў
План работы атэстацыйнай камісіі
Результаты методической работы ГУО
Повышение профессионального мастерства педагогов средствами методической работы (презентация)
bottom of page